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【重點關注】升威電子企業文化理念來啦,快戳進來~

文章出處:www.stoneyrivercapital.com  編輯:升威電子  發表時間:2022-05-11

今年1月,升威電子攜手顧問團隊,集結員工智慧,共同明確了升威電子的企業文化理念,這也對我們升威人的行為提出了更高的要求。

 

No.1

企業愿景解讀

聯動創造精彩,鑄就世界品牌


聯動——物質之間互聯互動的時刻,有一致的目標與理念;

創造——由創意引生的概念,跳離現有的框架;以全新的風貌呈現,推動人類文明進步;

精彩——出乎大眾意料,表現超出預期。


聯動創造精彩——從產品、人、組織,三個維度詮釋:

產品:人機互動的橋梁,使電子產品與人類之間產生聯動,從而創造出精彩的體驗;

個人:人與人之間互動、合作、交流,實現共同目標,創造價值最大化;

組織:將獨立的組織通過聯動方式而彼此銜接,產生強大的正能量,引領組織走向更高領域。


鑄就世界品牌——走上世界舞臺,講述中國品牌故事,展示升威魅力。

 

 

No.2

企業使命解讀

聚焦客戶伙伴所想,聯動實現價值共享,讓人類生活更美好


以“客戶”為中心,持續為客戶創造價值,為員工、伙伴帶來成長機會,推動社會進步。


以“產品”為紐帶,聯動生態鏈發展,持續提升核心競爭力,實現多方共贏。


以“用戶”為導向,致力科技創新,讓人類擁有美好愉悅的生活體驗!

 

 

No.3

核心價值觀解讀

以人為本


堅持人才是企業發展的根本。

堅持公開、公平、競爭、擇優的人才選拔與聘用原則,注重員工職業生涯規劃和能力開發。

堅持客觀公正的績效評價與激勵機制,為員工提供創造價值的空間,以價值貢獻作為員工激勵的基礎。

堅持平等對待每一個員工,以情感人、以誠待人,營造融洽協同關系,增強彼此相互信任。

 

誠信共贏


崇尚正直守信,品德為上,能力為先的用人觀。

崇尚實事求是,相互協作,共同進退的團隊精神。

崇尚海納百川,有容乃大,換位思考,互利共贏,價值共享的合作理念。

 

客戶至上

尊重和理解客戶,做客戶信賴的伙伴,持續為客戶創造價值。

遵守契約精神,主動承擔不推諉。

始終以客戶第一,積極主動的為客戶解決問題。

 

感恩利他

常懷感恩之心,無論面對上、下級的贊美與批評,都要感恩對待,不斷自我完善。

站在對方的立場思考問題,不給別人添麻煩,才是我們工作卓有成效的展現。

干部要甘愿做配角,積極引導輔助下屬成長和發展。

主動承擔目標和任務,積極分享專業知識和業務經驗,給予同事幫助。

 

勇擔責任

忠于職守,在崗一分鐘,干好60秒。

面對錯誤主動承認,不辯解及時改正。

工作就是事業,負責任有擔當,自我管理約束遵循規則與標準,錯不重犯。

今日事今日畢講求效率,追求工作好、快、多、省。

 

開拓創新

鼓勵創新精神,腳踏實地在實踐中創新。

不墨守成規,勇于嘗試新工藝、新方法、新技術,扎實做好基礎性試驗、收集數據,反復驗證。

強化新產品的規劃、研發和新技術的應用,加強市場拓展能力,打造新優勢。

 


企業因文化而興,文化因創新而盛。

 

未來,讓我們把握當下、努力向前,以奮斗的姿態“一起向未來”!

 

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升威員工心聲:

在別人看來,升威是一個企業,在我們看來,升威是一個家,升威電子的每個員工都有一份積極向上的心,對生活和工作充滿著激情,感謝升威給自己這個發展平臺,未來希望大家同心協力,共同進步。 >>點此進入相冊

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